Renforcement de certaines thématiques de certaines unités de l’INSIS par de mobilités de chercheurs titulaires

Dans le cadre de sa politique scientifique, l’INSIS souhaiterait renforcer par des mobilités de chercheurs titulaires, certaines thématiques dans certaines unités :

  1. LP3 – Marseille – Étude expérimentale de la physique de l’interaction laser-matière en régime court et ultracourt, de faible à très haute intensité, et applications.
  2. LGP2 – Grenoble – Valorisation de la biomasse végétale : procédés de production de matériaux bio-sourcés (déconstruction de la biomasse végétale/fonctionnalisation/reconstruction de matériaux fonctionnels), relations entre procédés et propriétés des matériaux).
  3. LEMTA – Nancy – Modélisation des transferts réactifs en milieux poreux pour les convertisseurs électrochimiques.
  4. 3SR – Grenoble – Mécanique des sols, mécanique des structures, génie civil
  5. Roberval – Compiègne – Mécanique numérique, mécanique des structures
  6. Institut Pascal – Clermont-Ferrand – Mécanique des matériaux, mécanique du bois
  7. CINTRA – Singapour – Thermal heat management for electronic devices and interconnect
  8. GeogiaTech – Metz/Atlanta – Nouveaux matériaux et nanostructures pour l’électronique et la photonique
  9. LEAT – Nice – Modélisation électromagnétique

Pour postuler, vous devez contacter le directeur adjoint scientifique INSIS concerné et lui transmettre un curriculum vitae d’ici le 17 juillet.
Suite à ce premier contact confidentiel, vous serez invité, le cas échéant :

  • à préparer un projet scientifique avec l’unité d’affectation,
  • à recueillir les avis du directeur de votre unité actuelle et du directeur de l’unité d’affectation potentielle,
  • à adresser ces éléments à l’INSIS et au service RH de la délégation dont vous dépendez.

Votre dossier sera ensuite instruit comme un changement d’affectation classique et soumis à l’avis de la section dont vous dépendez ainsi qu’à celui de votre institut de rattachement si ce n’est pas l’INSIS. Toute mobilité fera l’objet d’un accompagnement administratif « classique » (aide au déménagement le cas échéant notamment) en lien avec les services RH concernés et d’un accompagnement scientifique par l’INSIS.